Hvem vil vi snakke med?

Vi ser etter ansatte i offentlige tjenester som enten…

  • sitter i topp-/mellomledelse og har ansvar for tjenester og prioriteringer

  • jobber med samfunns- og planarbeid (kommuneplan, folkehelse, oppvekst, kultur, etc.)

  • har roller i HR, organisasjon, kompetanse, tjenesteutvikling

  • er faglig engasjert i likestilling, mangfold eller LHBT

  • er ildsjeler i førstelinjen (skole, helse, Nav, barnevern, innbyggertorg m.m.)

Du trenger ikke være “ekspert” på temaet. Vi vil også høre fra deg som kjenner på usikkerhet, tidspress eller manglende støtte.

Fire personer står foran en bygning med glassdører, og en hund er i front. To menn og en kvinne smiler og snakker. Kvinnen holder et handlenett.

Knappen åpner en kalender, der du kan booke en tid til uforpliktende samtale med en innovatør fra Comte Bureau. Det er ikke så nøye hvem du prater med, men vi kan ha litt ulike tider ledige.

Hvorfor delta?

  • Du påvirker hva vi prioriterer og tester i prosjektet.

  • Du hjelper oss å lage støtte som faktisk fungerer i en travel kommunehverdag.

  • Du får innsikt i hva andre kommuner prøver ut (vi deler læring underveis).

Hva spør vi om?

Vi ønsker å høre dine erfaringer og meninger:

  • Hvor møter du skeive innbyggere i tjenestene, og hva er krevende i praksis?

  • Hva gjør du i dag om du lurer på noe eller vil øke kompetansen?

  • Hva fungerer faktisk (små grep, rutiner, materiell, opplæring)?

  • Hvor stopper det (tid, ansvar, ledelse, systemer, samarbeid, motstand)?

  • Hva skulle du ønske fantes av støtte, verktøy eller materiell?

Slik foregår det

  • 30 minutter på Google Meet.

  • Du velger tidspunkt i kalenderen. Det er helt uforpliktende.

  • Vi tar notater (ikke opptak, med mindre du ønsker det).

  • Vi kan avtale anonymitet når vi deler funn videre.

Hvem har delt sin erfaring så langt?

0Intervjuer

Mangfoldskompasset

Mangfoldskompasset

horizontal long black graphic