Vi tester løsninger for bedre kunnskap om kjønns- og seksualitets-mangfold.
Mangfoldskompasset er et innovasjonsprosjekt som skal bidra til tryggere og mer likeverdige offentlige tjenester for skeive innbyggere.
I første del av prosjektet har vi undersøkt hvilke behov ansatte i offentlige tjenester har når de skal møte skeive innbyggere på en god måte. Nå går vi videre fra innsikt til testing.
Vi utvikler og tester løsninger som kan gjøre kunnskap, veiledning og støtte mer tilgjengelig, relevant og enkel å bruke i hverdagen.
Vil du bidra til å teste løsningene?
Vi søker ansatte i offentlige tjenester som vil gi tilbakemelding på tidlige ideer, skisser og prototyper. Du trenger ikke å være ekspert på kjønns- og seksualitetsmangfold. Vi er særlig interessert i å høre fra deg som jobber i en kommune, fylkeskommune, statlig tjeneste eller annen offentlig virksomhet.
Du kan bidra på tre ulike måter:
1. Digital testing
Et kort videomøte på 20–40 minutter. Du får se på digitale skisser eller skjermbilder og fortelle hva du tenker.
Dette passer for deg som vil bidra enkelt, uten forberedelser.
Tidspunkt: juni, dersom vi rekker, og august
Format: digitalt møte
Forberedelse: ingen
2. Digital workshop
En digital samling på 1-2 timer, der du får møte andre og diskutere og påvirke løsninger mer inngående.
Dette passer for deg som vil bidra til å videreutvikle løsningene.
Tidspunkt: september
Varighet: 1–2 timer
Format: digital workshop
Vil du delta, eller kjenner du noen som burde bli med? Meld interesse, så tar vi kontakt.
Du forplikter deg ikke til noe ved å melde interesse. Vi bruker interesseskjemaet for å finne deltakere til ulike former for testing gjennom sommeren og høsten 2026.
3. Testing hos din tjeneste
Vi kommer til dere og gjennomfører en workshop i en fagsamling, et avdelingsmøte eller en annen arena dere allerede har.
Dette passer for tjenester, kommuner eller fagmiljøer som ønsker å utforske temaet sammen med kolleger. Vi lager samlingen slik at alle får læringsutbytte.
Tidspunkt: etter avtale
Varighet: tilpasses deres rammer
Format: fysisk eller hybrid samling
Hva tester vi?
Basert på innsikten så langt utforsker vi to løsninger. Løsningene er ikke ferdige, men retninger vi skal teste og videreutvikle sammen med målgruppene.
Løsning 1
Portalen
Vi utforsker en kvalitetssikret digital inngang til fakta, veiledning og situasjonstilpasset hjelp om kjønns- og seksualitetsmangfold.
Styrker
dekker behovet for troverdig informasjon, styrker tjenesteyterne og skaper et felles språk mellom innbygger og forvaltning.
Utfordringen
En bredt spenn av målgrupper krever at innholdet spisses. I tillegg er det vanskelig å nå brukere som ikke aktivt oppsøker informasjon selv.
Suksessfaktorer
Tydelig eierskap, bred forankring og nøytral fremstilling med fokus på rettigheter og handling.
Risiko
At portalen bare blir "enda en nettside" som ikke når dem som trenger den mest, og ikke lykkes i å være et nøytralt informasjonssted.
Løsning 2
Motivasjon
Vi utforsker hvordan ulike ansatte og tjenester kan få motivasjon, trygghet og praktisk støtte til å jobbe bedre med kjønns- og seksualitetsmangfold.
Styrker
Kobler målgruppe og virkemiddel direkte (fra verktøy for ildsjeler, til lovkrav for motarbeidere). Bygger effektiv motivasjon gjennom en balanse av plikt og mening.
Utfordringen
Adresserer hovedsaklig kunnskap og regelverk, i liten grad de underliggende holdningene. Krever differensiert tilnærming fordi brukere må overbevises før de tar verktøyene i bruk.
Suksessfaktorer
Et godt rammeverk for å måle effekt, god lederforankring og en tydelig minimumsstandard som fundament.
Risiko
Synlige tiltak kan utløse støy i media og lokalsamfunn, og skape aktiv motstand.
Prosjektet ledes av Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet, og er støttet av Digitaliseringsdirektoratet og Design og arkitektur Norge gjennom Stimulab-ordningen.
Hvem har deltatt så langt?
Siden januar 2026 har vi gjennomført intervjuer, arbeidsmøter og innsiktsarbeid med ansatte og fagmiljøer som på ulike måter arbeider med offentlige tjenester, likestilling, mangfold og skeives levekår.
